وصفات جديدة

نضال العمال لتشكيل نقابات في الجنوب

نضال العمال لتشكيل نقابات في الجنوب

شكل الجنوب أقل عدد من النقابات في الولايات المتحدة ، مما أدى إلى ظروف عمل سيئة ، ونقص في حقوق العمال ، وحماية محدودة للموظفين. تعد مزارع ماونتير ، وهي عبارة عن مصنع لتجهيز الدجاج ومسلخ جنوب غرب رالي بولاية نورث كارولينا ، أحد المواقع التي يتأجج فيها الكفاح من أجل تشكيل النقابات. قالت ماريبي ماكميلان ، سكرتيرة الخزانة في نورث كارولينا AFL-CIO: "إذا كنا نريد حقًا العدالة في جميع أنحاء البلاد ، فيجب أن يخوض العمال المعركة حيث يكون الأمر أصعب ؛ وليس هناك شك في أن هذا موجود هنا في الجنوب".


صعود وسقوط عمال مناجم الفحم والنقابات # 8217

أصل عمال مناجم الفحم والنقابات # 8217 خلال أواخر القرن التاسع عشر.

أفادت وكالة أسوشييتد برس أنه لم يعد هناك المزيد من مناجم الفحم النقابية في كنتاكي. هذا معلم رمزي في تراجع العمل المنظم ، لأن مناجم مقاطعة هارلان ، كنتاكي كانت مواقع نزاعات عمالية دموية طوال القرن العشرين.

ولكن كيف أصبح عمال مناجم الفحم والنقابات # 8217 قوة قوية أصلاً؟ في عام 1977 ورقة ل مجلة التاريخ متعدد التخصصات، حقق جون أمسدن وستيفن بريير ، بالنظر في التقارير الواردة من مفوض العمل الأمريكي التي غطت كل إضراب تقريبًا في البلاد بين عامي 1881 و 1894.

مع صعود السكك الحديدية وتصنيع البلاد ، أصبح الفحم سلعة متزايدة الأهمية في ذلك الوقت. نما إنتاج الفحم من 79 مليون طن في عام 1880 إلى 193 مليونًا في عام 1895. وفي الوقت نفسه ، توطدت الصناعة: نما مشغلو المناجم الكبار واندمجوا وأُجبر الصغار على التوقف عن العمل.

كان التعدين صناعة كثيفة العمالة ، وبذل مشغلو المناجم قصارى جهدهم لخفض تكاليف العمالة. لم يشمل ذلك فقط تعيين مستويات تعويض العمال & # 8217 منخفضة قدر الإمكان ، ولكن أيضًا الحيل مثل & # 8220shortweighing ، & # 8221 بالإضافة إلى الممارسة الشائنة المتمثلة في الدفع باستخدام scrip (شكل من أشكال الائتمان) جيدة فقط في متجر الشركة.

خلال الفترة التي نظروا فيها ، وجد Amsden و Brier العديد من الإضرابات العمالية بسبب التعويض - كل من التحركات الهجومية من قبل العمال الذين يسعون إلى رواتب أعلى والجهود الدفاعية لوقف تخفيضات الأجور. في الوقت نفسه ، كان هناك اتجاه ملحوظ في نوع مختلف من الإضراب. ارتفع عدد إجراءات العمل التي تضمنت قواعد العمل وشروطه والحق في أن تكون جزءًا من اتحاد رسمي بشكل مطرد بين عامي 1881 و 1894.

يعكس هذا التحول تركيزًا متزايدًا من قبل عمال المناجم على تشكيل اتحاد وطني. مع توطيد الصناعة ، يجادل Amsden و Brier بأن العمال رأوا أن مستقبلهم يعتمد على بناء منظمة يمكنها تحدي شركات الفحم & # 8217 الطاقة. في عام 1881 ، دعت النقابات 30٪ فقط من إضرابات عمال مناجم الفحم. في عام 1894 ، كان أكثر من 60 في المائة.

أوضحت ديباجة دستور الاتحاد الوطني لعمال المناجم ، المكتوبة في عام 1885 ، الوضع الاقتصادي للعمال # 8217:

& # 8220 جعلت مرافق الشحن المتزايدة في السنوات القليلة الماضية جميع المناطق المنتجة للفحم منافسة في أسواق هذا البلد. وقد أدى ذلك إلى خفض عشوائي لأسعار السوق وتخفيضات غير ضرورية في أجورنا ، والتي كانت لبعض الوقت أقل بكثير من معدل المعيشة & # 8230. أدى فشلنا في العمل الجماعي عند التنافس على المبادئ والحقوق إلى إضعاف الروح المعنوية وتدهور حرفتنا. & # 8221

مع نمو النشاط النقابي ، ضغط عمال المناجم مباشرة من أجل رواتب أعلى وظروف أفضل بينما كانوا يسعون أيضًا إلى تشريع لتحسين قطعهم. تشكل عمال المناجم المتحدون في اندماج نقابتين كبيرتين لعمال مناجم الفحم في عام 1890 ، وفازوا بسلسلة من الإضرابات الكبرى وأصبح أكبر نقابة عمالية في البلاد في السنوات التي سبقت الحرب العالمية الأولى. 8217 معارك استمرت ضد مشغلي المناجم خلال القرن التالي ، ويرجع الفضل في ذلك إلى حد كبير إلى الوعي الطبقي القوي الذي ظهر بين عمال مناجم الفحم في أواخر القرن التاسع عشر.


صعود وسقوط عمال مناجم الفحم والنقابات # 8217

أصل عمال مناجم الفحم والنقابات # 8217 خلال أواخر القرن التاسع عشر.

أفادت وكالة أسوشييتد برس أنه لم يعد هناك المزيد من مناجم الفحم النقابية في كنتاكي. هذا معلم رمزي في تراجع العمل المنظم ، لأن مناجم مقاطعة هارلان ، كنتاكي كانت مواقع نزاعات عمالية دموية طوال القرن العشرين.

ولكن كيف أصبح عمال مناجم الفحم والنقابات # 8217 قوة قوية أصلاً؟ في عام 1977 ورقة ل مجلة التاريخ متعدد التخصصات، حقق جون أمسدن وستيفن بريير ، ونظر في التقارير الواردة من مفوض العمل الأمريكي التي غطت كل إضراب تقريبًا في البلاد بين عامي 1881 و 1894.

مع صعود السكك الحديدية وتصنيع البلاد ، أصبح الفحم سلعة متزايدة الأهمية في ذلك الوقت. نما إنتاج الفحم من 79 مليون طن في عام 1880 إلى 193 مليونًا في عام 1895. وفي الوقت نفسه ، توطدت الصناعة: نما مشغلو المناجم الكبار واندمجوا وأُجبر الصغار على التوقف عن العمل.

كان التعدين صناعة كثيفة العمالة ، وبذل مشغلو المناجم قصارى جهدهم لخفض تكاليف العمالة. لم يشمل ذلك فقط تعيين مستويات تعويض العمال & # 8217 منخفضة قدر الإمكان ، ولكن أيضًا الحيل مثل & # 8220shortweighing ، & # 8221 بالإضافة إلى الممارسة الشائنة المتمثلة في الدفع باستخدام scrip (شكل من أشكال الائتمان) جيدة فقط في متجر الشركة.

خلال الفترة التي نظروا فيها ، وجد Amsden و Brier العديد من الإضرابات العمالية بسبب التعويض - كل من التحركات الهجومية من قبل العمال الذين يسعون إلى رواتب أعلى والجهود الدفاعية لوقف تخفيضات الأجور. في الوقت نفسه ، كان هناك اتجاه ملحوظ في نوع مختلف من الإضراب. ارتفع عدد إجراءات العمل التي تضمنت قواعد العمل وشروطه والحق في أن تكون جزءًا من نقابة رسمية بشكل مطرد بين عامي 1881 و 1894.

يعكس هذا التحول تركيزًا متزايدًا من قبل عمال المناجم على تشكيل اتحاد وطني. مع توطيد الصناعة ، يجادل Amsden و Brier بأن العمال رأوا أن مستقبلهم يعتمد على بناء منظمة يمكنها تحدي شركات الفحم & # 8217 power. في عام 1881 ، دعت النقابات 30٪ فقط من إضرابات عمال مناجم الفحم. في عام 1894 ، كان أكثر من 60 في المائة.

أوضحت ديباجة دستور الاتحاد الوطني لعمال المناجم ، المكتوبة عام 1885 ، الوضع الاقتصادي للعمال # 8217:

& # 8220 جعلت مرافق الشحن المتزايدة في السنوات القليلة الماضية جميع المناطق المنتجة للفحم منافسة في أسواق هذا البلد. وقد أدى ذلك إلى خفض عشوائي لأسعار السوق وتخفيضات غير ضرورية في أجورنا ، والتي كانت لبعض الوقت أقل بكثير من معدل المعيشة & # 8230. أدى فشلنا في العمل الجماعي عند التنافس على المبادئ والحقوق إلى إضعاف الروح المعنوية وتدهور حرفتنا. & # 8221

مع نمو النشاط النقابي ، ضغط عمال المناجم مباشرة من أجل رواتب أعلى وظروف أفضل بينما كانوا يسعون أيضًا إلى تشريع لتحسين قطعهم. تشكل عمال المناجم المتحدون في اندماج نقابتين كبيرتين لعمال مناجم الفحم في عام 1890 ، وفازوا بسلسلة من الإضرابات الكبرى وأصبح أكبر نقابة عمالية في البلاد في السنوات التي سبقت الحرب العالمية الأولى. 8217 معارك استمرت ضد مشغلي المناجم خلال القرن التالي ، ويرجع الفضل في ذلك إلى حد كبير إلى الوعي الطبقي القوي الذي ظهر بين عمال مناجم الفحم في أواخر القرن التاسع عشر.


صعود وسقوط عمال مناجم الفحم والنقابات # 8217

أصل عمال مناجم الفحم والنقابات # 8217 خلال أواخر القرن التاسع عشر.

أفادت وكالة أسوشييتد برس أنه لم يعد هناك المزيد من مناجم الفحم النقابية في كنتاكي. هذا معلم رمزي في تراجع العمل المنظم ، لأن مناجم مقاطعة هارلان ، كنتاكي كانت مواقع نزاعات عمالية دموية طوال القرن العشرين.

ولكن كيف أصبح عمال مناجم الفحم والنقابات # 8217 قوة قوية أصلاً؟ في عام 1977 ورقة ل مجلة التاريخ متعدد التخصصات، حقق جون أمسدن وستيفن بريير ، بالنظر في التقارير الواردة من مفوض العمل الأمريكي التي غطت كل إضراب تقريبًا في البلاد بين عامي 1881 و 1894.

مع صعود السكك الحديدية وتصنيع البلاد ، أصبح الفحم سلعة متزايدة الأهمية في ذلك الوقت. نما إنتاج الفحم من 79 مليون طن في عام 1880 إلى 193 مليونًا في عام 1895. وفي الوقت نفسه ، توطدت الصناعة: نما مشغلو المناجم الكبار واندمجوا وأُجبر الصغار على التوقف عن العمل.

كان التعدين صناعة كثيفة العمالة ، وبذل مشغلو المناجم قصارى جهدهم لخفض تكاليف العمالة. لم يشمل ذلك فقط تعيين مستويات تعويض العمال & # 8217 منخفضة قدر الإمكان ، ولكن أيضًا الحيل مثل & # 8220shortweighing ، & # 8221 بالإضافة إلى الممارسة الشائنة المتمثلة في الدفع باستخدام scrip (شكل من أشكال الائتمان) جيدة فقط في متجر الشركة.

خلال الفترة التي نظروا فيها ، وجد Amsden و Brier العديد من الإضرابات العمالية بسبب التعويض - كل من التحركات الهجومية من قبل العمال الذين يسعون إلى رواتب أعلى والجهود الدفاعية لوقف تخفيضات الأجور. في الوقت نفسه ، كان هناك اتجاه ملحوظ في نوع مختلف من الإضراب. ارتفع عدد إجراءات العمل التي تضمنت قواعد العمل وشروطه والحق في أن تكون جزءًا من نقابة رسمية بشكل مطرد بين عامي 1881 و 1894.

يعكس هذا التحول تركيزًا متزايدًا من قبل عمال المناجم على تشكيل اتحاد وطني. مع توطيد الصناعة ، يجادل Amsden و Brier بأن العمال رأوا أن مستقبلهم يعتمد على بناء منظمة يمكنها تحدي شركات الفحم & # 8217 الطاقة. في عام 1881 ، دعت النقابات 30٪ فقط من إضرابات عمال مناجم الفحم. في عام 1894 ، كان أكثر من 60 في المائة.

أوضحت ديباجة دستور الاتحاد الوطني لعمال المناجم ، المكتوبة في عام 1885 ، الوضع الاقتصادي للعمال # 8217:

& # 8220 جعلت مرافق الشحن المتزايدة في السنوات القليلة الماضية جميع المناطق المنتجة للفحم منافسة في أسواق هذا البلد. وقد أدى ذلك إلى خفض عشوائي لأسعار السوق وتخفيضات غير ضرورية في أجورنا ، والتي كانت لبعض الوقت أقل بكثير من معدل المعيشة & # 8230. أدى فشلنا في العمل الجماعي عند التنافس على المبادئ والحقوق إلى إضعاف الروح المعنوية وتدهور حرفتنا. & # 8221

مع نمو النشاط النقابي ، ضغط عمال المناجم مباشرة من أجل رواتب أعلى وظروف أفضل بينما كانوا يسعون أيضًا إلى تشريع لتحسين قطعهم. تشكل عمال المناجم المتحدون في اندماج نقابتين كبيرتين لعمال مناجم الفحم في عام 1890 ، وفازوا بسلسلة من الإضرابات الكبرى وأصبح أكبر نقابة عمالية في البلاد في السنوات التي سبقت الحرب العالمية الأولى. 8217 معارك استمرت ضد مشغلي المناجم خلال القرن التالي ، ويرجع الفضل في ذلك إلى حد كبير إلى الوعي الطبقي القوي الذي ظهر بين عمال مناجم الفحم في أواخر القرن التاسع عشر.


صعود وسقوط عمال مناجم الفحم والنقابات # 8217

أصل عمال مناجم الفحم والنقابات # 8217 خلال أواخر القرن التاسع عشر.

أفادت وكالة أسوشييتد برس أنه لم يعد هناك المزيد من مناجم الفحم النقابية في كنتاكي. هذا معلم رمزي في تراجع العمل المنظم ، لأن مناجم مقاطعة هارلان ، كنتاكي كانت مواقع نزاعات عمالية دموية طوال القرن العشرين.

ولكن كيف أصبح عمال مناجم الفحم والنقابات # 8217 قوة قوية أصلاً؟ في عام 1977 ورقة ل مجلة التاريخ متعدد التخصصات، حقق جون أمسدن وستيفن بريير ، بالنظر في التقارير الواردة من مفوض العمل الأمريكي التي غطت كل إضراب تقريبًا في البلاد بين عامي 1881 و 1894.

مع صعود السكك الحديدية وتصنيع البلاد ، أصبح الفحم سلعة متزايدة الأهمية في ذلك الوقت. نما إنتاج الفحم من 79 مليون طن في عام 1880 إلى 193 مليونًا في عام 1895. وفي الوقت نفسه ، توطدت الصناعة: نما مشغلو المناجم الكبار واندمجوا وأُجبر الصغار على التوقف عن العمل.

كان التعدين صناعة كثيفة العمالة ، وبذل مشغلو المناجم قصارى جهدهم لخفض تكاليف العمالة. لم يشمل ذلك فقط تعيين مستويات تعويض العمال & # 8217 منخفضة قدر الإمكان ، ولكن أيضًا الحيل مثل & # 8220shortweighing ، & # 8221 بالإضافة إلى الممارسة الشائنة المتمثلة في الدفع باستخدام scrip (شكل من أشكال الائتمان) جيدة فقط في متجر الشركة.

خلال الفترة التي نظروا فيها ، وجد Amsden و Brier العديد من الإضرابات العمالية بسبب التعويض - كل من التحركات الهجومية من قبل العمال الذين يسعون إلى رواتب أعلى والجهود الدفاعية لوقف تخفيضات الأجور. في الوقت نفسه ، كان هناك اتجاه ملحوظ في نوع مختلف من الإضراب. ارتفع عدد إجراءات العمل التي تضمنت قواعد العمل وشروطه والحق في أن تكون جزءًا من نقابة رسمية بشكل مطرد بين عامي 1881 و 1894.

يعكس هذا التحول تركيزًا متزايدًا من قبل عمال المناجم على تشكيل اتحاد وطني. مع توطيد الصناعة ، يجادل Amsden و Brier بأن العمال رأوا أن مستقبلهم يعتمد على بناء منظمة يمكنها تحدي شركات الفحم & # 8217 power. في عام 1881 ، دعت النقابات 30٪ فقط من إضرابات عمال مناجم الفحم. في عام 1894 ، كان أكثر من 60 في المائة.

أوضحت ديباجة دستور الاتحاد الوطني لعمال المناجم ، المكتوبة عام 1885 ، الوضع الاقتصادي للعمال # 8217:

& # 8220 جعلت مرافق الشحن المتزايدة في السنوات القليلة الماضية جميع المناطق المنتجة للفحم منافسة في أسواق هذا البلد. وقد أدى ذلك إلى خفض عشوائي لأسعار السوق وتخفيضات غير ضرورية في أجورنا ، والتي كانت لبعض الوقت أقل بكثير من معدل المعيشة & # 8230. أدى فشلنا في العمل الجماعي عند التنافس على المبادئ والحقوق إلى إضعاف الروح المعنوية وتدهور حرفتنا. & # 8221

مع نمو النشاط النقابي ، ضغط عمال المناجم مباشرة من أجل رواتب أعلى وظروف أفضل بينما كانوا يسعون أيضًا إلى تشريع لتحسين قطعهم. تشكل عمال المناجم المتحدون في اندماج نقابتين كبيرتين لعمال مناجم الفحم في عام 1890 ، وفازوا بسلسلة من الإضرابات الكبرى وأصبح أكبر نقابة عمالية في البلاد في السنوات التي سبقت الحرب العالمية الأولى. 8217 معارك استمرت ضد مشغلي المناجم خلال القرن التالي ، ويرجع الفضل في ذلك إلى حد كبير إلى الوعي الطبقي القوي الذي ظهر بين عمال مناجم الفحم في أواخر القرن التاسع عشر.


صعود وسقوط عمال مناجم الفحم والنقابات # 8217

أصل عمال مناجم الفحم والنقابات # 8217 خلال أواخر القرن التاسع عشر.

أفادت وكالة أسوشييتد برس أنه لم يعد هناك المزيد من مناجم الفحم النقابية في كنتاكي. هذا معلم رمزي في تراجع العمل المنظم ، لأن مناجم مقاطعة هارلان ، كنتاكي كانت مواقع نزاعات عمالية دموية طوال القرن العشرين.

ولكن كيف أصبح عمال مناجم الفحم والنقابات # 8217 قوة قوية أصلاً؟ في عام 1977 ورقة ل مجلة التاريخ متعدد التخصصات، حقق جون أمسدن وستيفن بريير ، بالنظر في التقارير الواردة من مفوض العمل الأمريكي التي غطت كل إضراب تقريبًا في البلاد بين عامي 1881 و 1894.

مع صعود السكك الحديدية وتصنيع البلاد ، أصبح الفحم سلعة متزايدة الأهمية في ذلك الوقت. نما إنتاج الفحم من 79 مليون طن في عام 1880 إلى 193 مليونًا في عام 1895. وفي الوقت نفسه ، توطدت الصناعة: نما مشغلو المناجم الكبار واندمجوا وأُجبر الصغار على التوقف عن العمل.

كان التعدين صناعة كثيفة العمالة ، وبذل مشغلو المناجم قصارى جهدهم لخفض تكاليف العمالة. لم يشمل ذلك فقط تعيين مستويات تعويض العمال & # 8217 منخفضة قدر الإمكان ، ولكن أيضًا الحيل مثل & # 8220shortweighing ، & # 8221 بالإضافة إلى الممارسة الشائنة المتمثلة في الدفع باستخدام scrip (شكل من أشكال الائتمان) جيدة فقط في متجر الشركة.

خلال الفترة التي نظروا فيها ، وجد Amsden و Brier العديد من الإضرابات العمالية بسبب التعويض - كل من التحركات الهجومية من قبل العمال الذين يسعون إلى رواتب أعلى والجهود الدفاعية لوقف التخفيضات في الأجور. في الوقت نفسه ، كان هناك اتجاه ملحوظ في نوع مختلف من الإضراب. ارتفع عدد إجراءات العمل التي تضمنت قواعد العمل وشروطه والحق في أن تكون جزءًا من اتحاد رسمي بشكل مطرد بين عامي 1881 و 1894.

يعكس هذا التحول تركيزًا متزايدًا من قبل عمال المناجم على تشكيل اتحاد وطني. مع توطيد الصناعة ، يجادل Amsden و Brier بأن العمال رأوا أن مستقبلهم يعتمد على بناء منظمة يمكنها تحدي شركات الفحم & # 8217 الطاقة. في عام 1881 ، دعت النقابات 30٪ فقط من إضرابات عمال مناجم الفحم. في عام 1894 ، كان أكثر من 60 في المائة.

أوضحت ديباجة دستور الاتحاد الوطني لعمال المناجم ، المكتوبة عام 1885 ، الوضع الاقتصادي للعمال # 8217:

& # 8220 جعلت مرافق الشحن المتزايدة في السنوات القليلة الماضية جميع المناطق المنتجة للفحم منافسة في أسواق هذا البلد. وقد أدى ذلك إلى خفض عشوائي لأسعار السوق وتخفيضات غير ضرورية في أجورنا ، والتي كانت لبعض الوقت أقل بكثير من معدل المعيشة & # 8230. أدى فشلنا في التصرف بشكل متضافر عند التنازع على المبادئ والحقوق إلى إضعاف الروح المعنوية وتدهور حرفتنا. & # 8221

مع نمو النشاط النقابي ، ضغط عمال المناجم مباشرة من أجل رواتب أعلى وظروف أفضل بينما كانوا يسعون أيضًا إلى تشريع لتحسين قطعهم. تشكل عمال المناجم المتحدون في اندماج نقابتين كبيرتين لعمال مناجم الفحم في عام 1890 ، وفازوا بسلسلة من الإضرابات الكبرى وأصبح أكبر نقابة عمالية في البلاد في السنوات التي سبقت الحرب العالمية الأولى. 8217 معارك استمرت ضد مشغلي المناجم خلال القرن التالي ، ويرجع الفضل في ذلك إلى حد كبير إلى الوعي الطبقي القوي الذي ظهر بين عمال مناجم الفحم في أواخر القرن التاسع عشر.


صعود وسقوط عمال مناجم الفحم والنقابات # 8217

أصل عمال مناجم الفحم والنقابات # 8217 خلال أواخر القرن التاسع عشر.

أفادت وكالة أسوشييتد برس أنه لم يعد هناك المزيد من مناجم الفحم النقابية في كنتاكي. هذا معلم رمزي في تراجع العمل المنظم ، لأن مناجم مقاطعة هارلان ، كنتاكي كانت مواقع نزاعات عمالية دموية طوال القرن العشرين.

ولكن كيف أصبح عمال مناجم الفحم والنقابات # 8217 قوة قوية أصلاً؟ في عام 1977 ورقة ل مجلة التاريخ متعدد التخصصات، حقق جون أمسدن وستيفن بريير ، ونظر في التقارير الواردة من مفوض العمل الأمريكي التي غطت كل إضراب تقريبًا في البلاد بين عامي 1881 و 1894.

مع صعود السكك الحديدية وتصنيع البلاد ، أصبح الفحم سلعة متزايدة الأهمية في ذلك الوقت. نما إنتاج الفحم من 79 مليون طن في عام 1880 إلى 193 مليونًا في عام 1895. وفي الوقت نفسه ، توطدت الصناعة: نما مشغلو المناجم الكبار واندمجوا وأُجبر الصغار على التوقف عن العمل.

كان التعدين صناعة كثيفة العمالة ، وبذل مشغلو المناجم قصارى جهدهم لخفض تكاليف العمالة. لم يشمل ذلك فقط تعيين مستويات تعويض العمال & # 8217 منخفضة قدر الإمكان ، ولكن أيضًا الحيل مثل & # 8220shortweighing ، & # 8221 بالإضافة إلى الممارسة الشائنة المتمثلة في الدفع باستخدام scrip (شكل من أشكال الائتمان) جيدة فقط في متجر الشركة.

خلال الفترة التي نظروا فيها ، وجد Amsden و Brier العديد من الإضرابات العمالية بسبب التعويض - كل من التحركات الهجومية من قبل العمال الذين يسعون إلى رواتب أعلى والجهود الدفاعية لوقف تخفيضات الأجور. في الوقت نفسه ، كان هناك اتجاه ملحوظ في نوع مختلف من الإضراب. ارتفع عدد إجراءات العمل التي تضمنت قواعد العمل وشروطه والحق في أن تكون جزءًا من اتحاد رسمي بشكل مطرد بين عامي 1881 و 1894.

يعكس هذا التحول تركيزًا متزايدًا من قبل عمال المناجم على تشكيل اتحاد وطني. مع توطيد الصناعة ، يجادل Amsden و Brier بأن العمال رأوا أن مستقبلهم يعتمد على بناء منظمة يمكنها تحدي شركات الفحم & # 8217 الطاقة. في عام 1881 ، دعت النقابات 30 بالمائة فقط من إضرابات عمال مناجم الفحم. في عام 1894 ، كان أكثر من 60 في المائة.

أوضحت ديباجة دستور الاتحاد الوطني لعمال المناجم ، المكتوبة عام 1885 ، الوضع الاقتصادي للعمال # 8217:

& # 8220 جعلت مرافق الشحن المتزايدة في السنوات القليلة الماضية جميع المناطق المنتجة للفحم منافسة في أسواق هذا البلد. وقد أدى ذلك إلى خفض عشوائي لأسعار السوق وتخفيضات غير ضرورية في أجورنا ، والتي كانت لبعض الوقت أقل بكثير من معدل المعيشة & # 8230. أدى فشلنا في التصرف بشكل متضافر عند التنازع على المبادئ والحقوق إلى إضعاف الروح المعنوية وتدهور حرفتنا. & # 8221

مع نمو النشاط النقابي ، ضغط عمال المناجم مباشرة من أجل رواتب أعلى وظروف أفضل بينما كانوا يسعون أيضًا إلى تشريع لتحسين قطعهم. تشكل عمال المناجم المتحدون في اندماج نقابتين كبيرتين لعمال مناجم الفحم في عام 1890 ، وفازوا بسلسلة من الإضرابات الكبرى وأصبح أكبر نقابة عمالية في البلاد في السنوات التي سبقت الحرب العالمية الأولى. 8217 معارك استمرت ضد مشغلي المناجم خلال القرن التالي ، ويرجع الفضل في ذلك إلى حد كبير إلى الوعي الطبقي القوي الذي ظهر بين عمال مناجم الفحم في أواخر القرن التاسع عشر.


صعود وسقوط عمال مناجم الفحم والنقابات # 8217

أصل عمال مناجم الفحم والنقابات # 8217 خلال أواخر القرن التاسع عشر.

أفادت وكالة أسوشييتد برس أنه لم يعد هناك المزيد من مناجم الفحم النقابية في كنتاكي. هذا معلم رمزي في تراجع العمل المنظم ، لأن مناجم مقاطعة هارلان ، كنتاكي كانت مواقع نزاعات عمالية دموية طوال القرن العشرين.

ولكن كيف أصبح عمال مناجم الفحم والنقابات # 8217 قوة قوية أصلاً؟ في عام 1977 ورقة ل مجلة التاريخ متعدد التخصصات، حقق جون أمسدن وستيفن بريير ، بالنظر في التقارير الواردة من مفوض العمل الأمريكي التي غطت كل إضراب تقريبًا في البلاد بين عامي 1881 و 1894.

مع صعود السكك الحديدية وتصنيع البلاد ، أصبح الفحم سلعة متزايدة الأهمية في ذلك الوقت. نما إنتاج الفحم من 79 مليون طن في عام 1880 إلى 193 مليونًا في عام 1895. وفي الوقت نفسه ، توطدت الصناعة: نما مشغلو المناجم الكبار واندمجوا وأُجبر الصغار على التوقف عن العمل.

كان التعدين صناعة كثيفة العمالة ، وبذل مشغلو المناجم قصارى جهدهم لخفض تكاليف العمالة. لم يشمل ذلك فقط تعيين مستويات تعويض العمال & # 8217 منخفضة قدر الإمكان ، ولكن أيضًا الحيل مثل & # 8220shortweighing ، & # 8221 بالإضافة إلى الممارسة الشائنة المتمثلة في الدفع باستخدام scrip (شكل من أشكال الائتمان) جيدة فقط في متجر الشركة.

خلال الفترة التي نظروا فيها ، وجد Amsden و Brier العديد من الإضرابات العمالية بسبب التعويض - كل من التحركات الهجومية من قبل العمال الذين يسعون إلى رواتب أعلى والجهود الدفاعية لوقف تخفيضات الأجور. في الوقت نفسه ، كان هناك اتجاه ملحوظ في نوع مختلف من الإضراب. ارتفع عدد إجراءات العمل التي تضمنت قواعد العمل وشروطه والحق في أن تكون جزءًا من اتحاد رسمي بشكل مطرد بين عامي 1881 و 1894.

يعكس هذا التحول تركيزًا متزايدًا من قبل عمال المناجم على تشكيل اتحاد وطني. مع توطيد الصناعة ، يجادل Amsden و Brier بأن العمال رأوا أن مستقبلهم يعتمد على بناء منظمة يمكنها تحدي شركات الفحم & # 8217 power. في عام 1881 ، دعت النقابات 30٪ فقط من إضرابات عمال مناجم الفحم. في عام 1894 ، كان أكثر من 60 في المائة.

أوضحت ديباجة دستور الاتحاد الوطني لعمال المناجم ، المكتوبة عام 1885 ، الوضع الاقتصادي للعمال # 8217:

& # 8220 جعلت مرافق الشحن المتزايدة في السنوات القليلة الماضية جميع المناطق المنتجة للفحم منافسة في أسواق هذا البلد. وقد أدى ذلك إلى خفض عشوائي لأسعار السوق وتخفيضات غير ضرورية في أجورنا ، والتي كانت لبعض الوقت أقل بكثير من معدل المعيشة & # 8230. أدى فشلنا في التصرف بشكل متضافر عند التنازع على المبادئ والحقوق إلى إضعاف الروح المعنوية وتدهور حرفتنا. & # 8221

مع نمو النشاط النقابي ، ضغط عمال المناجم مباشرة من أجل رواتب أعلى وظروف أفضل بينما كانوا يسعون أيضًا إلى تشريع لتحسين قطعهم. تشكل عمال المناجم المتحدون في اندماج نقابتين كبيرتين لعمال مناجم الفحم في عام 1890 ، وفازوا بسلسلة من الإضرابات الكبرى وأصبح أكبر نقابة عمالية في البلاد في السنوات التي سبقت الحرب العالمية الأولى. 8217 معارك استمرت ضد مشغلي المناجم خلال القرن التالي ، ويرجع الفضل في ذلك إلى حد كبير إلى الوعي الطبقي القوي الذي ظهر بين عمال مناجم الفحم في أواخر القرن التاسع عشر.


صعود وسقوط عمال مناجم الفحم والنقابات # 8217

أصل عمال مناجم الفحم والنقابات # 8217 خلال أواخر القرن التاسع عشر.

أفادت وكالة أسوشييتد برس أنه لم يعد هناك المزيد من مناجم الفحم النقابية في كنتاكي. هذا معلم رمزي في تراجع العمل المنظم ، لأن مناجم مقاطعة هارلان ، كنتاكي كانت مواقع نزاعات عمالية دموية طوال القرن العشرين.

ولكن كيف أصبح عمال مناجم الفحم والنقابات # 8217 قوة قوية أصلاً؟ في عام 1977 ورقة ل مجلة التاريخ متعدد التخصصات، حقق جون أمسدن وستيفن بريير ، بالنظر في التقارير الواردة من مفوض العمل الأمريكي التي غطت كل إضراب تقريبًا في البلاد بين عامي 1881 و 1894.

مع صعود السكك الحديدية وتصنيع البلاد ، أصبح الفحم سلعة متزايدة الأهمية في ذلك الوقت. نما إنتاج الفحم من 79 مليون طن في عام 1880 إلى 193 مليونًا في عام 1895. وفي الوقت نفسه ، توطدت الصناعة: نما مشغلو المناجم الكبار واندمجوا وأُجبر الصغار على التوقف عن العمل.

كان التعدين صناعة كثيفة العمالة ، وبذل مشغلو المناجم قصارى جهدهم لخفض تكاليف العمالة. لم يشمل ذلك فقط تعيين مستويات تعويض العمال & # 8217 منخفضة قدر الإمكان ، ولكن أيضًا الحيل مثل & # 8220shortweighing ، & # 8221 بالإضافة إلى الممارسة الشائنة المتمثلة في الدفع باستخدام scrip (شكل من أشكال الائتمان) جيدة فقط في متجر الشركة.

خلال الفترة التي نظروا فيها ، وجد Amsden و Brier العديد من الإضرابات العمالية بسبب التعويض - كل من التحركات الهجومية من قبل العمال الذين يسعون إلى رواتب أعلى والجهود الدفاعية لوقف تخفيضات الأجور. في الوقت نفسه ، كان هناك اتجاه ملحوظ في نوع مختلف من الإضراب. ارتفع عدد إجراءات العمل التي تضمنت قواعد العمل وشروطه والحق في أن تكون جزءًا من اتحاد رسمي بشكل مطرد بين عامي 1881 و 1894.

يعكس هذا التحول تركيزًا متزايدًا من قبل عمال المناجم على تشكيل اتحاد وطني. مع توطيد الصناعة ، يجادل Amsden و Brier بأن العمال رأوا أن مستقبلهم يعتمد على بناء منظمة يمكنها تحدي شركات الفحم & # 8217 power. في عام 1881 ، دعت النقابات 30٪ فقط من إضرابات عمال مناجم الفحم. في عام 1894 ، كان أكثر من 60 في المائة.

أوضحت ديباجة دستور الاتحاد الوطني لعمال المناجم ، المكتوبة في عام 1885 ، الوضع الاقتصادي للعمال # 8217:

& # 8220 جعلت مرافق الشحن المتزايدة في السنوات القليلة الماضية جميع المناطق المنتجة للفحم منافسة في أسواق هذا البلد. وقد أدى ذلك إلى خفض عشوائي لأسعار السوق وتخفيضات غير ضرورية في أجورنا ، والتي كانت لبعض الوقت أقل بكثير من معدل المعيشة & # 8230. أدى فشلنا في العمل الجماعي عند التنافس على المبادئ والحقوق إلى إضعاف الروح المعنوية وتدهور حرفتنا. & # 8221

مع نمو النشاط النقابي ، ضغط عمال المناجم مباشرة من أجل رواتب أعلى وظروف أفضل بينما كانوا يسعون أيضًا إلى تشريع لتحسين قطعهم. تشكل عمال المناجم المتحدون في اندماج نقابتين كبيرتين لعمال مناجم الفحم في عام 1890 ، وفازوا بسلسلة من الإضرابات الكبرى وأصبح أكبر نقابة عمالية في البلاد في السنوات التي سبقت الحرب العالمية الأولى. 8217 معارك استمرت ضد مشغلي المناجم خلال القرن التالي ، ويرجع الفضل في ذلك إلى حد كبير إلى الوعي الطبقي القوي الذي ظهر بين عمال مناجم الفحم في أواخر القرن التاسع عشر.


صعود وسقوط عمال مناجم الفحم والنقابات # 8217

أصل عمال مناجم الفحم والنقابات # 8217 خلال أواخر القرن التاسع عشر.

أفادت وكالة أسوشييتد برس أنه لم يعد هناك المزيد من مناجم الفحم النقابية في كنتاكي. هذا معلم رمزي في تراجع العمل المنظم ، لأن مناجم مقاطعة هارلان ، كنتاكي كانت مواقع نزاعات عمالية دموية طوال القرن العشرين.

ولكن كيف أصبح عمال مناجم الفحم والنقابات # 8217 قوة قوية أصلاً؟ في عام 1977 ورقة ل مجلة التاريخ متعدد التخصصات، حقق جون أمسدن وستيفن بريير ، بالنظر في التقارير الواردة من مفوض العمل الأمريكي التي غطت كل إضراب تقريبًا في البلاد بين عامي 1881 و 1894.

مع صعود السكك الحديدية وتصنيع البلاد ، أصبح الفحم سلعة متزايدة الأهمية في ذلك الوقت. نما إنتاج الفحم من 79 مليون طن في عام 1880 إلى 193 مليونًا في عام 1895. وفي الوقت نفسه ، توطدت الصناعة: نما مشغلو المناجم الكبار واندمجوا وأُجبر الصغار على التوقف عن العمل.

كان التعدين صناعة كثيفة العمالة ، وبذل مشغلو المناجم قصارى جهدهم لخفض تكاليف العمالة. لم يشمل ذلك فقط تعيين مستويات تعويض العمال & # 8217 منخفضة قدر الإمكان ، ولكن أيضًا الحيل مثل & # 8220shortweighing ، & # 8221 بالإضافة إلى الممارسة الشائنة المتمثلة في الدفع باستخدام scrip (شكل من أشكال الائتمان) جيدة فقط في متجر الشركة.

خلال الفترة التي نظروا فيها ، وجد Amsden و Brier العديد من الإضرابات العمالية بسبب التعويض - كل من التحركات الهجومية من قبل العمال الذين يسعون إلى رواتب أعلى والجهود الدفاعية لوقف تخفيضات الأجور. في الوقت نفسه ، كان هناك اتجاه ملحوظ في نوع مختلف من الإضراب. ارتفع عدد إجراءات العمل التي تضمنت قواعد العمل وشروطه والحق في أن تكون جزءًا من اتحاد رسمي بشكل مطرد بين عامي 1881 و 1894.

يعكس هذا التحول تركيزًا متزايدًا من قبل عمال المناجم على تشكيل اتحاد وطني. مع توطيد الصناعة ، يجادل Amsden و Brier بأن العمال رأوا أن مستقبلهم يعتمد على بناء منظمة يمكنها تحدي شركات الفحم & # 8217 power. في عام 1881 ، دعت النقابات 30٪ فقط من إضرابات عمال مناجم الفحم. في عام 1894 ، كان أكثر من 60 في المائة.

أوضحت ديباجة دستور الاتحاد الوطني لعمال المناجم ، المكتوبة في عام 1885 ، الوضع الاقتصادي للعمال # 8217:

& # 8220 جعلت مرافق الشحن المتزايدة في السنوات القليلة الماضية جميع المناطق المنتجة للفحم منافسة في أسواق هذا البلد. وقد أدى ذلك إلى خفض عشوائي لأسعار السوق وتخفيضات غير ضرورية في أجورنا ، والتي كانت لبعض الوقت أقل بكثير من معدل المعيشة & # 8230. أدى فشلنا في التصرف بشكل متضافر عند التنازع على المبادئ والحقوق إلى إضعاف الروح المعنوية وتدهور حرفتنا. & # 8221

مع نمو النشاط النقابي ، ضغط عمال المناجم مباشرة من أجل رواتب أعلى وظروف أفضل بينما كانوا يسعون أيضًا إلى تشريع لتحسين قطعهم. تشكل عمال المناجم المتحدون في اندماج نقابتين كبيرتين لعمال مناجم الفحم في عام 1890 ، وفازوا بسلسلة من الإضرابات الكبرى وأصبح أكبر نقابة عمالية في البلاد في السنوات التي سبقت الحرب العالمية الأولى. 8217 معارك استمرت ضد مشغلي المناجم خلال القرن التالي ، ويرجع الفضل في ذلك إلى حد كبير إلى الوعي الطبقي القوي الذي ظهر بين عمال مناجم الفحم في أواخر القرن التاسع عشر.


صعود وسقوط عمال مناجم الفحم والنقابات # 8217

أصل عمال مناجم الفحم والنقابات # 8217 خلال أواخر القرن التاسع عشر.

أفادت وكالة أسوشييتد برس أنه لم يعد هناك المزيد من مناجم الفحم النقابية في كنتاكي. هذا معلم رمزي في تراجع العمل المنظم ، لأن مناجم مقاطعة هارلان ، كنتاكي كانت مواقع نزاعات عمالية دموية طوال القرن العشرين.

But how did coal miners’ unions become a powerful force to begin with? In a 1977 paper for the Journal of Interdisciplinary History, Jon Amsden and Stephen Brier investigated, looking at reports from the U.S. Commissioner of Labor that covered almost every strike in the country between 1881 and 1894.

With the rise of railroads and the industrialization of the country, coal was becoming an increasingly crucial commodity at that time. Production of coal grew from 79 million tons in 1880 to 193 million in 1895. Meanwhile, the industry consolidated: big mine operators grew and merged and small ones were forced out of business.

Mining was a labor-intensive industry, and mine operators did their best to drive labor costs down. That involved not just setting workers’ compensation levels as low as possible, but also tricks like “shortweighing,” as well as the infamous practice of paying with scrip (a form of credit) good only at the company store.

Throughout the period they looked at, Amsden and Brier found numerous labor strikes over compensation—both offensive moves by workers seeking higher pay and defensive efforts to stop pay cuts. At the same time, though, there was a noticeable trend in a different sort of strike. The number of job actions that involved work rules, conditions, and the right to be part of an official union rose quite steadily between 1881 and 1894.

This shift reflected a growing emphasis by the miners on forming a national union. As the industry consolidated, Amsden and Brier argue, the workers saw that their future depended on building up an organization that could challenge coal companies’ power. In 1881, only 30 percent of coal miners’ strikes were called by unions. In 1894, more than 60 percent were.

The preamble of the Constitution of the National Federation of Miners, written in 1885, spelled out the workers’ economic situation:

“The increased shipping facilities of the last few years have made all coal-producing districts competitors in the markets of this country. This has led to indiscriminate cutting of market prices and unnecessary reductions in our wages, which for some time have been far below a living rate… . Our failure to act in concert when contesting for principles and rights has brought about the demoralization and degradation of our craft.”

As union activity grew, the miners pushed directly for higher pay and better conditions while also seeking legislation to improve their lots. The United Mine Workers, formed in a merger of the two major coal miners’ unions in 1890, won a series of major strikes and became the largest labor union in the country in the years before World War I. Its success, and coal miners’ continued battles against mine operators through the following century, was thanks largely to the strong class-consciousness that emerged among coal miners in the late 1800s.


شاهد الفيديو: النقابة الموحدة لأعوان الديوانة تنفذ وقفة احتجاجية بالقصبة (ديسمبر 2021).